Директор БУ «Красночетайский ЦСОН» Минтруда Чувашии
_____ Н.Н. Храмова
2020год
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по профилактике коррупционных и иных правонарушений
в БУ « Красночетайский ЦСОН» Минтруда Чувашии
на 2020 год
|
№ п/п |
Мероприятие |
Срок исполнения |
Ответственные |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|||
|
1. |
Изучение и применение в работе нормативно - правовых документов федеральных, региональных, муниципальных уровней в части противодействия коррупции |
В течение года |
Директор Комиссия по противодействию коррупции |
|
1 |
Включение вопросов противодействия коррупции в тематику планерных совещаний с работниками учреждения |
В течение года |
Директор |
|
4 |
Размещение на стендах, официальном сайте учреждения информации антикоррупционной направленности |
В течение года |
Заведующий отделением срочного социального обслуживания
|
|
5. |
Организация контроля финансовохозяйственной деятельности учреждения |
В течение года |
Директор, комиссия по противодействию коррупции |
|
7. |
Осуществление личного приема граждан по вопросам проявлений коррупции и правонарушений |
В течение года |
Директор |
|
8. |
Анализ заявлений, обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции. Принятие организационных мер. направленных на предупреждение подобных фактов |
По мере поступления |
Директор, комиссия по противодействию коррупции |
|
9. |
Проведение разъяснительной работы, занятий и семинаров сотрудниками учреждения по вопросам: - Соблюдения положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе установления наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во |
В течение года |
Комиссия по противодействию коррупции |
|
|
|
— |
взяточничестве в виде штрафа, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, увольнения в связи с утратой доверия, проверки сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции - Недопущения поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки |
|
________________________________________ 1 |
|
10. |
Контроль за выполнением мероприятий по профилактике коррупции в учреждении |
В течение года |
Комиссия по противодействию коррупции |
|
11. * |
Разработка и принятие правовых актов, регламентир) ющих вопросы предупреждения и противодействия коррупции |
В течение года |
Директор Комиссия по противодействию коррупции |
|
12. |
Контроль за исполнением Кодекса этики и служебного поведения работниками учреждения |
В течение года |
Комиссия по противодействию коррупции |
|
13. |
Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работники о учреждения , и принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов |
В течение года |
Комиссия по противодействию коррупции |
|
14. |
Осуществление контроля за процедурой информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений |
В течение года |
Директор Комиссия по противодействию коррупции |
|
15. 1 |
Разработка методических рекомендаций, памяток и иных информационных материалов по вопросам противодействия коррупции |
В течение года |
Комиссия по противодействию коррупции |
|
16. 1 |
Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами |
Директор |
Постоянно |
|
|